Este trabajo fue realizado por el alumno RICARDO ALBERTO CAMEY BOR quien cursa el grado de sexto perito en Administración, la cual daré a conocer las distintas actividades realizadas de forma presencial y de forma virtual

CONTENIDO

CAPITULO I

PRIMER LABORATORIO.

ACTIVIDADES REALIZADAS EN CLASES PRESENCIALES.

Temas trabajados

CLIMA LABORAL
TRES TIPOS DE MOTIVACION
HOJA DE VIDA
QUE ES UNA SOICITUD
DOCUMENTO AMINISTRATIVO
ETICA Y MORAL PROFECIONAL

ANALISIS DE APLICACION

(TECNICAS)

· En las empresas se debe aplicar hacia los trabajadores tratarlos con motivación animándolos con un incentivo, primos o aumento de sueldo ya que todo trabajador es motivado con reconocer su trabajo.

PRESENTACION DE LA EMPRESA DONDE REALIZARIA SU PRACTICA

Banco Azteca

Banco Azteca

Tipo	Pública (BMV: BAZTEC*)
Industria	Bancaria
Fundación	Ciudad de México México, 2002 (Hace 18 años) como Institución de Banca Múltiple
Sede	Ciudad de México, México
Productos	Servicios bancarios Seguros Afores Círculo de Crédito
Propietario	Grupo Salinas
Sitio web	www.bancoazteca.com
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Banco Azteca es un banco mexicano fundado en el año 2002, compañía del Grupo Salinas, del empresario mexicano Ricardo Salinas Pliego. Cuenta con más de 4,000 sucursales en México, Panamá, Guatemala, Honduras, El Salvador y Perú. Es el quinto banco entre las instituciones financieras nacidas en México y 11° en un sistema de 48 instituciones de banca múltiple.

Además de otorgar créditos al consumo de bienes (Credimax), Banco Azteca ofrece así como financiamiento para motocicletas y otros. Adicionalmente, Banco Azteca ofrece servicios de pago de nómina, es agente del programa de financiamiento agrícola del gobierno, Procampo.¹

A partir del 2013 Banco Azteca opera también como casa de empeño dentro de sus instalaciones, ofreciendo a sus clientes préstamos sobre garantías prendarias bajo la marca «Presta Prenda de Banco Azteca».

Desde 2015, su director es Alejandro Valenzuela, ejecutivo del sector bancario que a lo largo 20 años de carrera se ha desempeñado como directivo en diversas instituciones financieras.² Walter Furuya Vásquez ejerce la función de Gerente General en el Banco Azteca del Perú.³

LINK DEL VIDEO REALIZADO.

https://www.youtube.com/watch?v=rtpLPtakvgM

CAPITULO II

SEGUNDO LABORATORIO.

ACTIVIDADES ASIGNADAS EN REUNIONES VIRTUALES

TEMA TRABAJADO (SINTESIS).

TALLER

MERCADOS DE FUTURO.

TECNICA APLICADA (RESUMEN).

El mercado de futuro consiste en la negociación de contratos de compra y venta de determinados bienes a una fecha futura mediante un acuerdo de precio, cantidad y vencimiento en la actualidad

EXPERIENCIAS PERSONALES.

Durante el proceso fue complicado por distintas circunstancias ya que no estaba acostumbrado a utilizar herramientas tecnológicas, pero por las circunstancias que vivimos actualmente tuvimos que acudir hacia ellas, pero gracias a eso pude conocer y enriquecer mis conocimientos sobre la tecnología

LINK DEL VIDEO DEL TALLER REALIZADO

https://youtu.be/Of2rB_a0kSc0

PLANIFICACION.

NOMBRE DEL NEGOCIO

DISTRUBUIDORA DE POLLO: POLLO RICO, POLLO PRAR LA GENTE

PLAN DE NEGOCIO

NEGOCIO

Distribuidora de pollo por mayor y menor POLLO DE RICO POLLO DE LA GENTE:

¿Por qué este necio?

Vemos en el municipio de San Martin Jilotepeque existen negocios de ventas de pollos. Los negocios son pequeños y la cual el municipio no cuenta con esta distribuidora de pollo

Visión:

ser una empresa líder en distribuir el producto a nivel municipal y departamental con un mejor servicio de higiene, frescura y calidad de producto.

Misión:

Garantizar con calidad y eficiencia la producción y comercialización de pollo, logrando la preferencia del consumidor por ser la mejor opción de compras en el mercado

Objetivos:

Ø Llevar el producto con calidad, frescura e higiene al consumidor.

Ø Brindar un servicio adecuado a nuestros clientes y consumidores.

Ø Verificar el producto para que sea sano y saludable al consumidor.

Ø Tener una venta con precios accesible para el consumidor.

Metas:

Ø Ser la empresa reconocida por su calidad y frescura del producto

Ø Nuestros clientes y consumidores se sientan satisfechos con el servicio brindado

Ø Llevar buena alimentación y nutrición con nuestros productos

Ø El producto esté al alcance de nuestros consumidores

Logotipo

Premisas importantes:

Ø obtener la mayor cantidad de clientes en todo el municipio y departamento.

Ø Lograr que los clientes estén satisfechos del producto

Ø Dar el mejor producto y servicio de alta calidad.

Diferencia entre nuestra empresa y las otras

Ø La diferencia es En la calidad higiene y frescura del producto dando el mejor servicio a nuestros clientes con un peso exacto para que las personas se sientan satisfechas con nuestro servicio brindado hacia ellos.

Ø Nuestra empresa se basa en principio y valores éticos y morales

PRESUPUESTO:

PRESUPUESTO DE DISTRIBUIDORA DE POLLO RICO
cantidad	articulo	precio	total
12	mesas de madera	Q.800	Q.9600
40	cuchillos	Q.40	Q.1600
4	peladoras de pollo	Q.13,500	Q.54000
2	calentador de agua	Q.650	Q.1300
8	toneles	Q.175	Q.1400
2	cilindros de gas	Q.350	Q.700
15	toallas	Q.30	Q.450
10	cajas de guantes	Q.150	Q.1500
10	botas	Q.60	Q.600
30	tubos para matar	Q.45	Q.1350
2	ollas para calentar agua	Q.110	Q.220
5	escobas	Q15.00	Q.75
50	quintales de pollo	Q.600	Q.30000
20	cajas plásticas	Q.65	Q.1300
1	afiladora de cuchillos	Q.250	Q.250
TOTA			Q.104345

ESTRATEGIA QUE APLICARA PARA PONER EN MARCHA EL NEGOCIO

· Tener los mejores precios para nuestros consumidores

· Tener buena relación con nuestros clientes

· Dar la mejor atención y servicio

· Obtener y dar un producto de alta calidad

CONCLUCION 1.

Este trabajo es un informe que recopilamos en todo el año obteniendo varios temas de mucha importancia

CONCLUCION 2.

Todos los temas tuvieron como propósito de llevarnos conocimientos para nosotros ser mejores personas con emprendimientos en el futuro.

RECOMENDACIONES.

utilizar las actividades aprendidas de una mejor manera ya que en la actualidad vemos diversos problemas
utilizar las herramientas tecnológicas de manera correcta para nuestra preparación académica
practicar lo aprendido ya que nos ayudara en nuestra carrera de vivir.

BIBLIOGRAFIA - E GRAFIAS

www.bancoazteca.com.gt

ANEXOS.

La comprensión y el buen compañerismo.
Crecimiento armónico de nuestra empresa.
Trabajando con motivación.
La comunicación.
Las tarjetas.
Motivando y reconociendo a los empleados.
Enamorando a los clientes.
Desempeñando un rol de impacto para crear un ambiente equitativo.
Adaptarse al cambio de la tecnología e invocación de recursos.
Habilidades y aprecios.
Conociendo a mis clientes.
Conociendo a mi compañero y así mismo relacionándome con el.
Habilidades y destrezas de cada trabajador.
Comunicación y acción
Crear programas de apoyo y aprendizaje.
Descubriendo tesoros del prójimo.
Lluvia de ideas para alcanzar el éxito.
La clave del éxito
Cuidando mi ambiente de trabajo.

COPIA DE SOLICITUD DE APROBACION DE PRACTICA.

FICHA ACUMULATIVA DE PRÁCTICA

CICLO ESCOLAR 2020

CARRERA: PERITO EN ADMINISTRACIÓN

I. IDENTIFICACIÓN:

DATOS DEL ESTUDIANTE

Nombre: Héctor Aníbal Patzán Calán

Dirección: Barrio el calvario zona 2

Teléfono: 41816842

DATOS DEL ESTABLECIMIENTO

Nombre: Colegio Evangélico Mixto Getsemaní

Dirección: 6ta Av. 4-26 Zona 3 Barrio la Joya, San Martin Jilotepeque, Chimaltenango

Teléfono: 78448429

Director(a): Lic. Raúl Zacarías Zamora Popol

Catedrático Asesor: Lic. Juan Bernardo Castro Armira.

DATOS DE LA EMPRESA DONDE REALIZA PRÁCTICAS

Empresa: Cooperativa Intercop R.L

Dirección: 5ta.Ave. 7-95. Zona 3 San Martin Jilotepeque

Teléfono: 49505826

Jefe Inmediato: Maynor Cuellar Pérez

Departamento o Sección: Atención Al Cliente

Nombre y Cargo de la persona que informa: Carmen Alicia López

PERIODO DE PRÁCTICA EN LA OFICINA

Fecha de Inicio: 01 de septiembre de 2020.

Fecha de Culminación: 07 de octubre de 2020.

Horario de Trabajo: de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 horas.

Total de Horas Computadas: 200 horas.

VISITAS DEL CATEDRÁTICO SUPERVISOR

1.-	Visita-fecha:	f)

2.-	Visita-fecha:	f)

FICHA ACUMULATIVA DE PRÁCTICA DE PERITO EN ADMINISTRACIÓN

Instrucciones para el llenado de la ficha de evaluación:

1. La evaluación debe realizarse en forma privada.

2. Lea cuidadosamente cada ítem o aspecto y coloque según su criterio una calificación en las casillas correspondientes.

3. Si algún aspecto no se observó durante la práctica, favor de colocar una X, la cual no se tomará en cuenta durante el cálculo del promedio final.

4. Los promedios finales de los aspectos calificados deben ser aprobados por el jefe o encargado de la EMPRESA donde se realizó la práctica, si no acumula como mínimo el 40% el estudiante no aprobará la practica supervisada.

PRIMERA ETAPA: OBSERVACIÓN

Cada aspecto puede ser calificado con un máximo de 1 punto, total 05%.

1	Puntualidad
2	Responsabilidad
3	Presentación Personal (uniforme de práctica establecido por el colegio)
4	Respeto
5	Sociabilidad
	TOTAL

SEGUNDA ETAPA: AUXILIATURA

Cada aspecto debe ser calificado con un máximo de 1 punto, total 05%.

1	Adaptación al trabajo
2	Colaboración
3	Iniciativa
4	Orden y Limpieza
5	Responsabilidad
	TOTAL

TERCERA ETAPA: PRÁCTICA SUPERVISADA

Cada aspecto puede ser calificado con un máximo de 2 puntos, total 20%

	HABILIDADES Y DESTREZAS
1	Conocimientos administrativos
2	Habilidad en atención al cliente
3	Habilidades para solucionar conflictos administrativos
4	Utiliza vocabulario empresarial
5	Aporta ideas para mejoras del recurso humano
6	Utiliza procesos administrativos en actividades asignadas
7	Eficacia en la realización de actividades
8	Sigue instrucciones de forma pertinente
9	Aporta propuestas para mejoras de la empresa
10	Muestra respeto en los diversos niveles jerárquicos
	TOTAL

CUARTA ETAPA: DISEÑO DE PROYECTO

Cada aspecto puede ser calificado con un máximo de 4 puntos, total 20%

	FASES DE PROYECTO-PRODUCTO
1	Fase No. 1 Realización de diagnóstico empresarial
2	Fase No. 2 Elaboración de Plan de Proyecto
3	Fase No. 3 Ejecución de proyecto con enfoque significativo
4	Fase No. 4 Seguimiento y control a través de productos y resultados del proyecto
5	Fase No. 5 Cierre y clausura del proyecto ejecutado
TOTAL
OBSERVACIONES:

Calificación total (suma de los cuatro aspectos)

CONTROL DE ASISTENCIA

PRACTICA SUPERVISADA

PERITO EN ADMINISTRACIÓN

No.	SEMANA	HORAS PRACTICADAS					TOTAL HORAS	FIRMA Y SELLO JEFE DE OFICINA
No.	SEMANA	L	M	M	J	V	TOTAL HORAS
OBSERVACIÓN
1	DEL 02 AL 06 de septiembre de 2020
AUXILIATURA
2	DEL 09 AL 13 de septiembre de 2020
PRÁCTICA SUPERVISADA
3	DEL 16 AL 20 de septiembre de 2020
4	DEL 23 AL 27 de septiembre de 2020
5	DEL 30 de septiembre AL 05 de octubre de 2020
6	DEL 07 AL 08 de octubre de 2020
TOTAL DE HORAS PRACTICADAS

RESULTADO FINAL DE LA PRÁCTICA SUPERVISADA

PERITO EN ADMINISTRACIÓN

Actividades	Etapas	%	%	%	Total
Actividades generales	Entrega de documentos administrativos.	05%		50%
	Preparación y ejecución de macro proyecto.	15%
	Realización de plan de negocio individual	10%
	Actividades varias (técnicas, exposiciones, otros)	10%
	Entrega de Practicantado	10%
Práctica empresarial	Observación	05%		30%
	Auxiliatura	05%
	Práctica Supervisada	20%
	Diseño y ejecución de proyecto empresarial.	20%		20%

NOTA FINAL 100%

Lugar y fecha: San Martín Jilotepeque, Chimaltenango octubre de 2020

F. _______________________ F. __________________________

Catedrático de Práctica Supervisada Firma y Sello Director del Plantel

Lic. Juan Bernardo Castro Armira Lic. Raúl Zacarías Zamora Popol

Vo. Bo. ___________________________

Supervisor Educativo

LINEAMIENTO DE PTRACTICA. LINEAMIENTOS INFORME DE PRACTICA 2020

(Practicantado)

Fecha de entrega 15 de octubre 2020

Con todos los requisitos de un informe formal

Presentarlo en Blog Educativo

a) Portada

b) Hoja de presentación

c) Índice

d) Introducción (1 página)

e) Contenido

Del contenido:

- CAPÍTULO I (Primer Laboratorio)

Actividades Realizadas en clases presenciales

1.1 Temas trabajados

- Clima laboral

1.2 Resumen (sobre las actividades trabajadas en el colegio)

1.3 Análisis de aplicación (deben argumentar como se puede aplicar en las distintas empresas)

1.4 Presentación de la empresa donde realizaría su práctica (máximo dos hojas)

1.5 Incluir en una hoja decorada el link del video realizado.

- CAPITULO II (Segundo laboratorio)

Actividades asignadas en reuniones virtuales

2.1 Tema trabajado (síntesis)

2.2 Técnica aplicada (resumen)

2.3 Experiencias Personales

2.4 Incluir en una hoja decorada el link del video realizado.

- CAPÍTULO III

Planificación

3.1 Nombre del negocio (una hoja decorada)

3.2 Plan de negocio (copiar y pegar el ya realizado)

3.3 Presupuesto para trabajarlo

3.4 Estrategias que aplicará para poner en marcha el negocio

f) Conclusiones

g) Recomendaciones

h) Bibliografía – e grafías

i) Anexos

Copia de solicitud de aprobación de práctica

Ficha de práctica

Lineamientos de práctica

Documentos administrativos realizados en clase (5 ejemplos)

v Hoja de vida

v Solicitud de trabajo

v Solicitud de permiso

v Acta (la entrega del blog educativo)

v Memorándum (la entrega del blog educativo)

Técnicas para mejorar el clima laboral (22) (18)

Experiencias vividas (vida estudiantil)

HOJA DE VIDA.

NOMBRE: Ricardo Alberto Camey Bor

CUI: 3073890730403

DIRECCION: San Martin Jil. Chimaltenango

TELEFONO: 31 27 11 04

NIT: 100093027

Datos Especiales

Nacionalidad: guatemalteco

Residencia: caserío San Antonio Aldea Choatalun San Martin Jilotepeque

Redes sociales: Facebook Ricardo camey

Correo: cameyborricardoalberto@gmail.com

Edad: 20 años

Estado civil: soltero

Fecha de nacimiento: 07- 10 - 1999

Datos académicos

Nivel primario: 2007 – 2013 Escuela oficiala rural mixta caserío san Antonio

Nivel básico: 2015- 2017 colegio privado evangélico Getsemaní

Nivel diversificado: 2018 - 2020 colegio privado evangélico Getsemaní

Experiencia Laboral:

Facilitador en CONALFA

Habilidad en conducir

Referencias personales:

José Antonio Capir cel. 3190 1486

Luis Ebodio Chocoj cel. 57756823

Luis Rene Camey cel. 50319216

Referencias laborales

Ovidio Girón cel. 58998230

Irma Patricia cel. 48963350

____________________

3073890730403

Ricardo camey Bor

SOLICITUD DE TRABAJO

ACTA 01

En el municipio de San Martin Jilotepeque, departamento de Chimaltenango, siendo las ocho horas del día viernes diecises de octubre del año dos mil veinte, reunidos en las instalaciones que ocupa el Colegio Evangélico Mixto Getsemaní de este municipio, las siguientes personas: Brandon Antonio Perez Estrada y Prof. Juan Bernardo Castro Armira, maestro de Práctica Supervisada, con el objeto de dejar constancia de lo siguiente:----------------------------------------------------------------------

PRIMERO: El estudiante de Sexto Perito en Administración RIACRDO ALBERTO CAMEY BOR da a conocer que el motivo de la presente es para hacer entrega del blogger del Practicantado al Profesor presente y agradece la orientación que ha brindado para la terminación del presente trabajo.-----------------------------------------------------------

SEGUNDO: No habiendo nada mas que hacer constar se finaliza la presente en el mismo lugar y fecha, cinco minutos después de su inicio, firmando para mayor constancia los que en ella intervenimos, damos fe.-----------------------------------------

MEMORANDUM

De: RICARDO ALBERTO CAMEY BOR

Para: LIC. JUAN BERNARDO CASTRO ARMIRA

Un cordial y atento saludo, en este documento se encuentran temas trabajados, ficha de práctica, lineamientos de práctica y documentos administrativos

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